1. 在项目经理指导下，具体负责银行业人力资源咨询项目中的模块执行工作，如数据收集、整理、初步分析和文档撰写。 2.协助完成银行业人力资源数据分析工作，包括但不限于薪酬数据 、人才结构分析、离职率分析、人效指标测算等，确保数据的准确性和时效性。 3. 参与客户访谈、问卷调研的辅助工作，负责访谈纪要整理、调研数据清洗和初步问题归类，为项目诊断提供基础材料。 4. 依据项目经理的设计思路和框架，负责撰写咨询报告中的部分章节、绘制图表、整理案例及数据支持材料。 5. 协助项目经理准备会议材料，参与客户沟通会议并做好记录，跟踪会议后待办事项的进展。 6. 收集和整理银行业发展趋势、人力资源管理最佳实践及相关政策法规，支持团队的知识库更新。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学、金融学、经济学、信息管理等相关专业优先。 2. 3年左右人力资源相关工作经验，有咨询公司、金融机构HR或HRIS经验者尤佳。 3. 对人力资源管理有基本认知，了解招聘、薪酬、绩效、人才发展等模块的常规操作。 4. 具备优秀的数据处理和分析能力，能熟练使用Excel（精通数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），有使用SQL、Python 或Power BI 等工具进行数据提取、清洗和可视化经验者将优先考虑。 5. 对数据高度敏感，注重细节，能保证输出物的准确性。 6. 能高效理解任务要求，按时保质完成分配的工作。 7. 乐于学习新知识和新工具，能快速理解银行业务逻辑和人力资源管理的结合点。 8. 具备良好的团队协作精神和基本的沟通表达能力。