职责描述:
一、岗位定位
工作内容以银行业人力资源咨询项目为主。
职业发展通道
专家条线:高级顾问一高级专家
管理条线:助理经理→高级经理一咨询总监
二、岗位职责
参与银行业战略规划、组织管控、薪酬绩效、人才管理类咨询项目
(1)参与项目方案的外部资料搜集、内容撰写等内容
(2)协助开展项目方案的内部、外部沟通等工作;
(3)开展项目资料的整理、提交等工作;
(4)参与项目的总结、复盘工作;
(5)参与管理咨询产品的研发工作;
(6)参与撰写行业分析、案例分析、专业技术模块等方面的文章及手册。
任职要求:
(1)全日制本科及以上学历，3-5年工作经验，有银行业咨询管理行业经验优先；
(2)具备快速成长的欲望，保持持续学习的意愿，能够适应驻点式项目模式，不定期的出差和加班;
(3)具备优秀的逻辑分析能力，善于结构化、系统性地解决问题;
(4)具备较强的沟通交际能力，能够较为自如地分享出独特的洞见;
(5)具备强大的心理抗压能力，能够承受来自多方面的压力;
(6)熟练使用word、excel、PPT、visio等常用Ofhce力公软件，具备一定的公文写作经验。
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