职责描述:
（1） 根据项目合同组织编写项目的执行方案与执行计划；
（2） 组织开展前期调研，提出诊断技术思路并组织编写经营管理诊断报告；
（3） 组织开展项目的方案设计，能够独立开展关键模块的方案设计；
（4） 与客户沟通确认项目成果，把控项目进度与质量；
（5） 撰写行业分析、案例分析、组织与人力资源管理等方面的文章。
任职要求:
（1）3年及以上战略咨询、组织与人力资源咨询或IT咨询项目经验，独立主持过项目数量不少于3个，其中至少1个银行业项目，具备农商银行项目经历优先
（2） 知识：熟悉管理咨询项目业务流程，熟练运用相关的管理科学的理论、技术、程序和方法，熟悉企业各模块的运营
（3） 技能：熟练使用Office办公软件，文书写作技能
（4） 能力：较强的逻辑思维能力、分析判断与问题解决能力、人际影响力、领悟能力、沟通协调能力、学习能力、责任心、承受压力能力、诚信
（5） 工作环境：较为弹性的工作制，但能适应出差
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